日本百年企業の長期経営の道を深く学ぶ

——三久は百年の老舗、職人精神と企業文化に
焦点を当てたビジネス考察企画

業界の課題：

表面的な見学が多く、深く学ぶのは難しい

三久
どうやって解決
しますか？

日本の百年企業と特色ある企業の方向性選別に焦点を当てる

• 日本の老舗、ファミリー企業、隠れたチャンピオン企業
• 「長期経営」「職人精神」「組織文化」を中心とした選別基準
• 製造、飲食、サービス、伝統工芸など多くの業界をカバー

カスタマイズされた高品質ビジネスの考察と交流の手配

•企業の責任者またはコア経営陣による1対1のコミュニケーションの
スケジュール設定
•企業の発展過程、伝承メカニズムと経営哲学を深く理解する
•企業文化建設、従業員育成、品質管理をめぐる議論
•専門的な背景説明を提供し、「走馬観花形見学」を避ける

考察内容の構造化整理と参考になる経験出力

•事前に考察重点と学習目標を明確にする
•考察後、着地可能な管理と文化建設の啓示を整理する
•日本の経験を利用可能な方法論に変換するための企業の支援

• 日本の100年企業が長期的に成功するための基礎的な論理を深
く理解する
• 持続可能な経営、企業文化、職人精神を学ぶ実践方法
• 組織建設と長期主義に対する企業管理者の認識の向上
• 考察を「見てみる」から「身につける、使える」にアップグレ
ードする